КРАСНОЯРСКИЙ КРАЙ
КРАСНОТУРАНСКИЙ РАЙОН
ТУБИНСКИЙ СЕЛЬСКИЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
Р Е Ш Е Н И Е
с.Тубинск
07.07. 2015 г. № 105-182-Р
«Об утверждении перечня должностей муниципальной службы в местной администрации и положения об оплате труда муниципальных служащих администрации Тубинского сельсовета»
На основании ч. 2 ст. 53 Федерального закона от 06.10.2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», ч. 2 ст. 22 Федерального закона № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», ст.1 Закона Красноярского края №17-4354 «О реестре должностей муниципальной службы», Закона Красноярского края №17-4356 «О предельных нормативах размеров оплаты труда муниципальных служащих», ч. 4 ст. 86 Бюджетного Кодекса, учитывая Закон края «О краевом бюджете на 2015 год и плановый период 2016-2017 годов», в связи с индексацией предельных размеров оплаты труда муниципальных служащих на 5%, руководствуясь Уставом Тубинского сельсовета Краснотуранского района
РЕШИЛ:
- Внести изменения в структуру должностей муниципальной службы администрации Тубинского сельсовета согласно приложения № 1.
- Утвердить Положение об оплате труда муниципальных служащих администрации Тубинского сельсовета согласно приложения № 2.
- Решение Тубинского сельского Совета депутатов № 85-143-Р от 25.07.2014 года «О внесении изменений в структуру муниципальных должностей и об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих Тубинского сельсовета» считать утратившим силу.
- Пункт 2 Решения Тубинского сельского Совета депутатов от 10.06.2006 г. № 10-27-Р «О структуре муниципальных должностей и предельных значениях размеров оплаты труда» признать утратившим силу.
- Опубликовать настоящее решение в газете «Ведомости органов местного самоуправления Тубинский сельсовет».
- Решение вступает в силу после официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 01.06.2015 года.
Глава Тубинского сельсовета А.В. Пескина
Приложение № 1
к Решению № 105-182-Р от 07.07.2015 г.
«Об утверждении перечня должностей
муниципальной службы в местной администрации
и положения об оплате труда муниципальных
служащих администрации Тубинского сельсовета»
Структура должностей муниципальной службы администрации Тубинского сельсовета.
|
Категория должности |
Группа должности |
Наименование должности |
|
РУКОВОДИТЕЛИ |
ГЛАВНАЯ |
Зам. Главы сельсовета |
|
ОБЕСПЕЧИВАЮЩИЕ СПЕЦИАЛИСТЫ |
ВЕДУЩАЯ |
Главный Бухгалтер |
|
СТАРШАЯ |
Бухгалтер |
|
|
МЛАДШАЯ |
Специалист 1 кат. |
|
|
Специалист 2 кат. |
Приложение № 2
к Решению № 105-182-Р от 07.07.2015 г.
«Об утверждении перечня должностей
муниципальной службы в местной администрации
и положения об оплате труда муниципальных
служащих администрации Тубинского сельсовета»
Положение об оплате труда муниципальных служащих
администрации Тубинского сельсовета
- В целях установления размеров оплаты труда муниципальных служащих, в соответствии с действующим законодательством, Тубинский сельсовет Краснотуранского района отнесен к 8 группе – сельское поселение с численностью от 1500 до 5000 человек.
- Размеры оплаты труда муниципальных служащих состоят из составных частей денежного содержания.
2.1. В состав денежного содержания для целей настоящего положения
включаются:
а) должностной оклад;
б) ежемесячная надбавка за классный чин;
в) ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы;
г) ежемесячная надбавка за выслугу лет;
д) ежемесячное денежное поощрение;
е) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
ж) премии;
з) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
и) материальная помощь.
2.2. На денежное содержание начисляются районный коэффициент,
процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями, размер которых не может превышать размер, установленный федеральными и краевыми нормативными правовыми актами.
- Размеры должностных окладов муниципальных служащих администрации Тубинского сельсовета:
Зам. Главы сельсовета – 3229 рублей;
Главный бухгалтер — 2921 рубль;
Бухгалтер — 2633 рубля;
Специалист 1 кат. — 2633 рубля;
Специалист 2 кат. — 2163 рубля;
- Надбавка за классный чин к должностным окладам составляет:
а) за классный чин 1-го класса – 35 процентов;
б) за классный чин 2-го класса – 33 процента;
в) за классный чин 3-го класса – 25 процентов.
- Надбавки за особые условия муниципальной службы составляют:
Зам. Главы сельсовета – 60 % должностного оклада;
Специалист 1 кат. — 40 % должностного оклада;
Специалист 2 кат. — 40 % должностного оклада;
Главный бухгалтер — 60 % должностного оклада;
Бухгалтер — 40 % должностного оклада.
- Размеры ежемесячной надбавки за выслугу лет на муниципальной службе к должностному окладу составляют:
— за стаж муниципальной службы от 1 до 5 лет – 10 процентов;
— за стаж муниципальной службы от 5 до 10 лет – 15 процентов;
— за стаж муниципальной службы от 10 до 15 лет – 20 процентов;
— за стаж муниципальной службы свыше 15 лет – 30 процентов.
7. Размеры ежемесячного денежного поощрения составляют:
Зам. Главы сельсовета – 2,3;
Главный бухгалтер — 2,3;
Бухгалтер — 2,3;
Специалист 1 кат. — 2,3;
Специалист 2 кат. — 1,9.
- Размеры ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну:
8.1. Размеры ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, к должностному окладу составляют:
— за работу со сведениями, имеющими степень секретности «особой важности», — от 50-75 процентов;
— за работу со сведениями, имеющими степень секретности «совершенно секретно», — от 30-50 процентов;
— за работу со сведениями, имеющими степень секретности «секретно», — от 10-15 процентов;
— без проведения проверочных мероприятий, — от 5-10 процентов.
8.2. Дополнительно к ежемесячной процентной надбавке, предусмотренной пунктом 9 настоящей статьи, муниципальным служащим, к должностным обязанностям которых относится обеспечение защиты сведений, составляющих государственную тайну, устанавливается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за стаж службы в структурных подразделениях по защите государственной тайны в следующих предельных размерах:
— при стаже от 1 до 5 лет — 10 процентов к должностному окладу;
— при стаже от 5 до 10 лет — 15 процентов к должностному окладу;
— при стаже от 10 лет и выше — 20 процентов к должностному окладу.
В стаж службы муниципальных служащих структурных подразделений по защите государственной тайны, дающий право на получение указанной надбавки, включается время работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны других органов местного самоуправления, органов государственной власти и организаций.
8.3. Выплата ежемесячной процентной надбавки за работу со
сведениями, составляющими государственную тайну, осуществляется в пределах установленного фонда оплаты труда.
- Размеры премирования муниципальных служащих ограничиваются
пределами установленного фонда оплаты труда.
Премирование муниципальных служащих осуществляется в соответствии с Положением о премировании, утверждаемым муниципальным правовым актом представительного органа местного самоуправления.
- Размер единовременной выплаты, осуществляемой один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, составляет 3,5 должностного оклада.
- Размеры единовременной материальной помощи муниципальным служащим ограничиваются пределами установленного фонда оплаты труда, порядок формирования которого определяется Законом.
В пределах установленного фонда оплаты труда, муниципальным служащим может оказываться единовременная материальная помощь в связи с бракосочетанием, рождением ребенка, смертью супруга (супруги) или близких родственников в соответствии с Положением о материальной помощи, утверждаемым муниципальным правовым актом представительного органа местного самоуправления.
- Индексация (увеличение) размеров оплаты труда муниципальных служащих осуществляется внесением изменений в настоящее Положение в соответствии с действующим законодательством.
